本網訊(記者 雷曉云 通訊員 周雯瑤 劉穎) “做好群眾工作，要學會‘換位思考’，多跟老百姓想成一塊兒�！苯�日，在北界鎮王宅橋村，“導師”周貽訓以開展防疫宣傳、人員摸排等工作為“教案”，為“學生”雷禎上了一堂生動、實用的“實踐課”。

　　周貽訓和雷禎都是北界鎮財政所的工作人員，但和有著40年基層工作經驗的周貽訓相比，雷禎還是一名職場“小白”，下村經驗不多，面對村民不理解、不支持容易急躁，常常找不對工作方向和方法�！暗�‘導師’卻有著自己的一套好經驗、好方法�！崩椎澑嬖V記者，在“導師”周貽訓的手把手帶領下，她在疫情防控一線學工作方法和交流方式，言傳身教中，不知不覺就嘴甜腿勤心誠了起來�，F在，她不僅能跟大家耐心解釋疫情防控政策，還能反復舉例說明，動之以情、曉之以理，與群眾的心貼得更近了。

　　北界鎮只是我縣新老干部“傳幫帶”的一個縮影。近年來，針對年輕干部從家門到校門再到事業機關，缺乏一線鍛煉的情況，我縣通過開展“傳幫帶”活動，讓有著豐富工作經驗的老干部當好年輕干部、新任干部的“導師”，通過經常性教育、日常學習指導、專題業務輔導等方式言傳身教，幫助其快速成長。

　　疫情防控一線是年輕干部成長的重要“戰場”�！拜爡^內企業疫情防控標準如何更好地落實？企業外來駕駛員中黃碼紅碼人員該如何有效管理？”近期，國內疫情形勢嚴峻復雜，呈現多點散發態勢，云峰街道綠色發展辦主任雷威深感壓力重大。負責轄區內企業的安全生產等工作的他直言，企業疫情防控，難就難在做企業主的思想工作和一些細節的把控上。

　　所幸，“導師”的及時指點，讓他吃下了“定心丸”�！捌髽I在對外來車輛摸排的時候一定要摸清底數，心中有底，才能更好地開展后續工作�？梢蕴崆白岏{駛員將健康碼、行程碼以及48小時核酸檢測通過微信發給企業工作人員，到企業后對這些信息再次核查�！弊鳛橐幻�有著15年工齡的基層工作者，云峰街道黨政綜合辦公室文書潘巧燕手把手地向雷威傳授著疫情防控工作經驗。雷威說：“巧燕姐的指導對我來說是一劑強心劑，也是一副指南針，很多工作一下就理順了，我的壓力小了很多�！�

　　據悉，遂昌早在2019年就出臺了《關于選派年輕干部和優秀人才到村任職的通知》，在各鄉鎮(街道)全面推開“扎根計劃”，通過一對一“扎根導師”結對幫帶，年輕干部與優秀村干部“互學互促”等機制，推動年輕干部快速成長。